Kanye West enfrenta demanda por presunto racismo en su equipo de trabajo
Según la denuncia, Kanye West habría utilizado un lenguaje violento y humillante con empleados afroamericanos, mientras que con el personal blanco mantuvo un trato distinto.
La demanda presentada contra Kanye West incluye acusaciones de racismo y trato discriminatorio hacia empleados afroamericanos. ANGELA WEISS
El Tiempo/Colombia/GDA
De repente, Benjamín Deshon Provo, exguardaespaldas de Kanye West, se encontró ante la difícil decisión de cortarse o no las rastas, ya que significaba traicionar sus creencias musulmanas o enfrentar el despido de su trabajo con ‘Ye’.
Benjamín optó por lo segundo. El exmiembro del personal relata a la revista People que, de la noche a la mañana, el rapero les ordenó a él y a sus compañeros raparse la cabeza sin motivo aparente.
Kanye West, el rapero y productor musical estadounidense, esposo de Kim Kardashian, conocido por sus conflictos con Taylor Swift y sus comentarios controvertidos, vuelve a estar en el centro de la polémica. Esta vez, no precisamente por ser un buen samaritano.
El antiguo empleado de Kanye West lo está demandando por racismo y reclama una indemnización por los malos tratos recibidos: “Kanye y los miembros de su equipo directivo sometieron a Provo y otros empleados negros a un trato menos favorable que a sus homólogos blancos”, alegan en la demanda.
La denuncia fue presentada el 26 de abril en Los Ángeles. Benjamín afirma que Kanye utilizaba un lenguaje violento y humillante con él y otros afroamericanos, mientras que con el personal blanco nunca alzaba la voz. También señala que se le asignaban más tareas de las que le correspondían debido a la falta de personal.
Kanye West lo despidió por negarse a cortarse el pelo como él ordenó: “Bajo la dirección de Kanye, a Provo se le dio el ultimátum: cortarse el pelo o ser despedido”, expresa la demanda.
Trabajar con el cantante, cuenta Benjamín, le causó “angustia emocional severa”. Por ello, solicita una compensación por presunta discriminación, un entorno laboral hostil y por violación de los códigos laborales.
La demanda presentada contra Kanye West incluye acusaciones de racismo y trato discriminatorio hacia empleados afroamericanos.
(ANGELA WEISS/AFP)
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