The Walt Disney Company prepara una nueva ola de despidos que afectará a cientos de trabajadores corporativos con especial impacto en las áreas de Recursos Humanos y Tecnología.
La medida se enmarca en un plan estratégico orientado a optimizar la estructura interna de la multinacional del entretenimiento y reasignar capital hacia divisiones clave.
El proceso de ajuste forma parte de las decisiones tomadas bajo la gestión de Josh D’Amaro, quien asumió como director ejecutivo de la compañía en marzo pasado.
Con este movimiento, la dirección busca dar continuidad a la política de control de gastos generales y administrativos que ha marcado la agenda corporativa de la firma en los últimos años.
Antecedentes de recorte en gigante del entretenimiento
Esta nueva reestructuración se suma a los esfuerzos previos impulsados por la empresa para sanear sus finanzas. Durante la administración previa de Bob Iger, Disney ejecutó en febrero de 2023 un severo plan de austeridad que implicó el recorte de unos 8.000 puestos de trabajo con el objetivo de generar un ahorro de $7.500 millones.
Múltiples áreas afectadas y foco en la automatización
Si bien la reducción de personal impactará de forma directa a los equipos de desarrollo tecnológico y soporte de capital humano, el plan contempla además transformaciones operativas en otras dependencias administrativas.
En ese sentido, el departamento jurídico de Disney proyecta reducir su estructura mediante la automatización de procesos de trabajo y la integración de nuevas herramientas digitales.
Actualmente, Disney cuenta con una plantilla global de aproximadamente 231.000 empleados, de los cuales cerca de 172.000 se desempeñan en Estados Unidos y unos 59.000 en el resto de sus filiales internacionales.
