Apenas vamos a mediados del mes de agosto y ya muchos colaboradores se están frotando las manos para recibir el conocido aguinaldo, y en otros se ha despertado la curiosidad de saber cuánto (monto) les corresponde, pero no se preocupe si no sabe cómo calcularlo, porque en la sección de Empleo Costa Rica le vamos a enseñar.
Para este tema hablamos con la abogada Sharon González, quien nos recomendó tener anotado en un papel lo que recibimos de salario ordinario (salario base) y una calculadora.
“Debemos de saber que este rubro se paga en diciembre, pero también en el momento de terminar una relación laboral”, detalló la especialista en temas laborales.
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Sharon González nos explicó que para calcular este monto se deben sumar todos los salarios ordinarios y extraordinarios que recibió el colaborador desde diciembre del año anterior hasta noviembre del año actual, o bien hasta el mes en que terminó la relación laboral, y esta cifra se va a dividir entre 12 y el resultado que le da es el monto de aguinaldo que le deben cancelar.
La abogada laboralista comentó que el monto siempre será dividido entre 12, independientemente de si el colaborador trabajó por varios meses o años.
Un ejemplo de este tema puede ser una persona que trabajó en una empresa por seis meses ganando un monto de 280 mil mensuales (salario ordinario), la suma total de estos seis meses sería 1.680.000 colones, eso se divide entre 12 y el resultado sería su aguinaldo, el cual serían 140 mil colones.
Es importante que las personas sepan cómo es que se calculan estos montos, para que después no tengan inconvenientes con el patrono.