Este 11 de marzo, tras cuatro días de permanecer cerrado, el Colegio San Luis Gonzaga, en Cartago, reabrirá sus puertas. Desde el 5 de marzo, estudiantes, egresados, docentes y padres de familia cerraron el centro educativo para evitar el ingreso de la exdirectora Adriana Rivera. Aunque la Junta Administrativa no le renovó el contrato, a la educadora la ampara una medida cautelar del Juzgado de Trabajo de Cartago que le permitía regresar temporalmente a su puesto, mientas se resuelve por el fondo su reclamo.
Estudiantes, docentes, padres de familia y egresados cerraron el colegio San Luis Gonzaga desde el 5 de marzo para evitar que la exdirectora regresara a la dirección, luego de ampararse a una medida cautelar del Juzgado de Trabajo de Cartago. Este martes 11 reabrirán el centro educativo. (Keyna Calderón/Keyna Calderón)
El retorno a clases lo confirmó Fernando Vargas, secretario de la Junta Administrativa del centro educativo. Según Vargas, la junta dialogó con los alumnos y padres de familia, quienes tras haber logrado exposición mediática de la situación, reabrirán el centro educativo.
“Hoy (lunes) se realizó una mediación por parte de la junta con los estudiantes, padres de familia, egresados y demás fuerzas vivas y se acordó la apertura del colegio mañana (martes). Creemos que ya lo más importante se logró, que es la exposición mediática”, dijo Vargas.
El integrante de la junta comentó que esperan “que la licenciada Priscilla Castro Calvo, jueza que emitió la medida cautelar, medite sobre su accionar” pues insisten en que no se consideraron los argumentos del actual director.
Vargas agregó que aunque existe una medida cautelar, la exdirectora no está nombrada en el Ministerio de Educación Pública (MEP).
Sobre el cierre del colegio, el Director Regional de Cartago, Víctor Hugo Orozco, comentó que dado que la situación es un tema estrictamente laboral, “le corresponde a la Junta Administrativa resolver, de conformidad con el marco jurídico vigente y que reconoce no solo la autonomía del Colegio, sino las potestades de la Junta en materia laboral”.
