La propuesta, publicada en el Registro Federal, plantea reducir la duración de algunos permisos de trabajo e incorporar nuevos requisitos para demostrar la elegibilidad antes de obtener la autorización.
Proponen reducir la vigencia del permiso de trabajo
Uno de los principales cambios establece que los beneficiarios del parole humanitario recibirían un permiso de trabajo con una vigencia máxima de un año o por el tiempo restante de permanencia autorizado, según el plazo más corto.
La medida alcanzaría a 117.000 venezolanos admitidos mediante el programa de Procesos para Cubanos, Haitianos, Nicaragüenses y Venezolanos (CHNV) hasta diciembre de 2024.
Además, incluiría a 1.610 venezolanos inscritos en el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA).
El proyecto señala que el objetivo es vincular de forma más estrecha la duración del permiso de trabajo con el beneficio migratorio que respalda su emisión.
Nuevos requisitos para solicitar o renovar el EAD
La propuesta incorpora nuevas exigencias para quienes soliciten una autorización laboral.
Uno de los requisitos consiste en demostrar una necesidad económica mediante documentación financiera. Los solicitantes tendrían que presentar información sobre ingresos, gastos y patrimonio, junto con documentos que respalden esos datos.
Entre las pruebas aceptadas figuran:
- Registros tributarios.
- Comprobantes salariales.
- Estados bancarios.
- Otros documentos financieros.
El Uscis también mantendría una evaluación individual de cada expediente para determinar si corresponde otorgar el beneficio solicitado, con base en las circunstancias particulares de cada caso.
Datos biométricos y requisito de E-Verify
La iniciativa también haría obligatoria la entrega de datos biométricos. Los solicitantes deberían asistir a citas para registrar huellas dactilares, fotografía y firma con el fin de verificar su identidad y antecedentes.
En las renovaciones, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) propone exigir que el trabajador tenga empleo o busque trabajo en una empresa inscrita y activa en el sistema E-Verify.
Durante el trámite, el solicitante tendría que aportar información del empleador, incluidos los datos de inscripción en ese sistema. Si no demuestra ese vínculo, la renovación del permiso podría ser rechazada.
Cambios por antecedentes penales
La propuesta también endurece los criterios relacionados con antecedentes penales.
De forma general, el permiso de trabajo no se otorgaría a personas arrestadas, procesadas o condenadas por determinados delitos.
La restricción también abarcaría a quienes admitan participación en conductas consideradas graves, salvo en situaciones excepcionales relacionadas con intereses públicos relevantes.
El DHS plantea evaluar estos casos con criterios más estrictos antes de aprobar beneficios migratorios vinculados con el empleo.
Cuándo terminaría automáticamente el permiso
El proyecto también define las circunstancias que provocarían la finalización automática del EAD.
Entre ellas se incluyen:
- La emisión de una orden definitiva de expulsión.
- La pérdida o cancelación del beneficio migratorio que dio origen al permiso, como el parole o una acción diferida.
- En el caso de personas sujetas a órdenes de supervisión, cuando se completen los requisitos necesarios para ejecutar su salida de Estados Unidos.
Qué pasará con los permisos vigentes
La propuesta aclara que las nuevas reglas no tendrían efecto retroactivo.
Las personas que actualmente cuentan con un EAD válido podrán conservarlo hasta la fecha de vencimiento indicada en el documento, siempre que no ocurra alguna de las causales de terminación automática previstas en la normativa.
El período de consulta pública permanecerá abierto hasta el 4 de agosto. Después de esa fecha, el DHS analizará los comentarios recibidos antes de decidir si adopta la versión final de la regulación.
Si la norma entra en vigor, las nuevas disposiciones se aplicarán únicamente a las solicitudes iniciales y renovaciones presentadas después de esa fecha.
*La creación de este contenido contó con la asistencia de inteligencia artificial. La fuente de esta información es de un medio del Grupo de Diarios América (GDA) y revisada por un editor para asegurar su precisión. El contenido no se generó automáticamente.
