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La empresa de servicios Golabs, fundada por ingenieros sancarleños hace siete años, anunció la contratación de 50 profesionales en software para los próximos meses, los cuales pueden realizar trabajo remoto, así que llamó a concursar a interesados de todo el país.
La compañía explicó, en unn comunicado, que para este 2021 tienen amplias expectativas de crecimiento y, por tanto, se abrió la contratación de los especialistas.
Agregó para concusar pueden hacerlo mediante el correo electrónico jobs@golabstech.com.
También en la página web de la empresa se encuentran más detalles de las plazas, así como información general de la compañía de servicios.
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La firma costarricense, que tiene oficinas comerciales en Stamford CT, Estados Unidos, detalló que los interesados deben tener un nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y experiencia comprobada en las tecnologías requeridas.
Los requerimientos generales son de ingenieros en software, en diferentes especialidades.
Golabs es una compañía fundada por ingenieros de la zona, con sede en Ciudad Quesada, San Carlos. Se especializa en la construcción de soluciones tecnológicas inteligentes a través de la combinación de inteligencia artificial, desarrollo móvil y web para empresas de Estados Unidos, Canadá y América Latina.
El director ejecutivo de Golabs, Dennis Valverde, explicó que en vista de las expectativas de crecimiento para este este año y ante la transformación digital acelerada por la pandemia, esperan les permita contratar talento de calidad a lo largo y ancho del territorio.
Valverde aseguró que la compañía promueve en esencia el “pura vida” dentro de su organización. Los líderes, agregó, enfocan su trabajo en escuchar y apoyar al equipo, y valores como la colaboración son parte fundamental de la cultura interna.
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Cada ingeniero, dijo, tiene su propio plan de carrera, sus objetivos personales y profesionales, y estos a su vez se alinean con los objetivos de la empresa, en un estilo ganar-ganar.
Amplió en el sentido de que la idea es encontrar la búsqueda del balance vida-trabajo, a través de la flexibilidad de horarios, el teletrabajo y el código de vestimenta casual en sus oficinas.
Además, detalló, los colaboradores disfrutan del día de su cumpleaños libre y un espacio de juegos para los tiempos de descanso durante la jornada, con alimentación y bebidas variadas gratuitas.
Se agrega que para su desarrollo, la empresa les financia la compra de equipo tecnológico de su gusto y subsidia cursos y certificaciones que sean parte de las metas que cada colaborador define junto a su líder.
