El Banco de Costa Rica (BCR) informó a La Nación que 82 personas participaron en el concurso público para ocupar el puesto de gerente general de la entidad. Douglas Soto dejó ese cargo el pasado 10 de febrero, cuando terminó su nombramiento.
Desde el pasado 11 de febrero, Julio César Trejos ocupa la gerencia general del banco estatal de forma interina. El funcionario se mantendrá en el cargo hasta el 30 de noviembre próximo o antes, en caso de que se nombre a la persona que ocupe el cargo.
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De acuerdo con el cronograma de actividades de la empresa Doris Peters & Asociados –compañía contratada para realizar este proceso–, actualmente se encuentran en la revisión de las pruebas técnicas aplicadas a los oferentes.
Así lo indicó la Oficina de Prensa del BCR a La Nación este miércoles 2 de julio.
Doris Peters & Asociados deberá exponer el proceso ejecutado y la nómina resultante a más tardar el 5 de setiembre próximo.
“Posteriormente, se coordinará la presentación de esa información, por parte de Doris Peters & Asociados, al Comité Corporativo de Nominaciones y Remuneraciones, y finalmente a la Junta Directiva General, órgano director encargado de realizar el nombramiento del gerente general”, expuso la Oficina de Prensa del banco.
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Según una publicación en LinkedIn de Doris Peters & Asociados, las personas interesadas debían cumplir con los siguientes requisitos:
- Licenciatura Universitaria.
- Bachiller Universitario con Maestría relacionada con el área.
- Preferiblemente Licenciatura Universitaria con Maestría.
- Incorporado al Colegio Profesional respectivo.
- Los títulos deben ser convalidados y certificados a nivel nacional.
- La profesión debe ser en Ciencias Económicas o cualquier Ingeniería.
- En el caso de la carrera de Ingeniería, deberá de contar con la Licenciatura en Ingeniería y la Maestría en Ciencias Económicas.
- Las carreras en ciencias económicas son las normadas por el Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas.
- Inglés a nivel intermedio (deseable).
- Cumplir con los requisitos establecidos en la normativa Conassif 15-22 sobre los puestos de alta gerencia.
Además, se requería al menos tres años de experiencia práctica y profesional en puestos de alta gerencia o en un nivel inmediato inferior a este.
“Preferiblemente, mayor o igual a 8 años de experiencia en los últimos 12 años en posiciones de alta gerencia o dirección en entidades financieras”, se indicaba.
Las ofertas, según la publicación, debían entregarse a más tardar el 22 de mayo pasado.
El Banco de Costa Rica es la segunda entidad financiera más grande del país, según activos. De acuerdo con datos de la Superintendencia General de Entidades Financieras (Sugef), a mayo del 2025, el BCR registró activos por ¢6,3 billones.
