Los bancos públicos pagan 'premios' por productividad a sus empleados, sin ningún respaldo técnico y sin darlo a conocer al público informó este lunes la Contraloría General de la República (CGR).
Según la evaluación hecha por la entidad los bancos Nacional, de Costa Rica (BCR) y el Popular pagaron ¢99.000 millones a sus trabajadores entre los años 2006 y 2012.
La contralora Marta Acosta dio a conocer este lunes los resultados del pago de incentivos en los bancos públicos. (Óscar Rodríguez)
La Contralora Marta Acosta catalogó estos incentivos como excesivos y que no se ajustan a la realidad social de Costa Rica.
"La CGR no se opone a los incentivos, pero no que sea desproporcionado y en un momento de situación fiscal critica", aseguró Acosta.
Añadió que estos incentivos encarecen la intermediación financiera de la banca.
La auditoría en la banca pública determinó que el Popular carece de tope de dinero a repartir de sus utilidades netas. El BCR y el Nacional tiñe un límite del 8% y 15% respectivamente; pero en varios años superaron tal porcentaje.
Caso especial. Acosta explicó que en el caso del Nacional la institución pagó, entre el 2006 y el 2012, ¢2.283 millones por bono de productividad a la alta gerencia del banco.
La CGR no logró determinar el costo en el BCR y el Popular dado que estas entidades incluyen a los altos mandos dentro del sistema de incentivos colectivo, y no aparte como en el Nacional.
