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Ni broches sobre el uniforme del trabajo, tampoco calcomanías en el casillero, menos banderas del partido preferido en la entrada a la oficina. Ninguna de estas actividades de propaganda electoral deben permitirse en el centro de trabajo.
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¿Puedo colocar calcomanías de un candidato en mi cubículo?, ¿es legal enviar un correo a los empleados aconsejando por quién votar?, ¿puedo usar tiempo del trabajo para ir a votar? Esas preguntas serán atendidas por un abogado experto en derecho laboral.
El festejo de fin de año no es una excusa para olvidar los límites que existen en la relación patrono-colaboradores.
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