¿Cuántos puestos tenían antes de abril y cuántos serán cuando el megalaboratorio esté al 100%?
Teníamos cerca de 2.700 colaboradores y esperamos terminar el 2014 con 1.600. Cuando anunciamos la decisión de consolidar el ensamble y prueba fuera de Costa Rica dijimos que el impacto (baja) iba a ser de unos 1.500 empleos. Eso nos hubiera dejado en un neto de 1.200 personas, un número importante de trabajadores dentro de Intel Costa Rica. Aun así, los esfuerzos hacen que terminemos este año con 1.600, lo cual son 400 personas por encima de lo que originalmente establecimos.
¿Cuál es la situación actual del megalaboratorio?
Estamos con los primeros productos, estamos ya contactándonos con los otros laboratorios en otros países, tenemos las primeras muestras y esperamos que, de aquí a mediados del próximo año, podamos tener el megalaboratorio a un 100% haciendo las pruebas y la validación de todos los productos de la cartera de Intel.
¿Ya tienen el personal?
Las primeras 100 personas ya están y la gran mayoría son empleados que fueron impactados por la decisión de consolidación de manufactura y prueba (Intel anunció el cierre de su área de manufactura en Costa Rica, el 8 de abril pasado). Ellos han salido a capacitarse y han vuelto con nuevos conocimientos a trabajar en el megalaboratorio.
¿Se va a contratar a más personal?
Hace tres o cuatro semanas salimos a anunciar que estamos contratando entre 100 y 120 ingenieros en electrónica, en eléctrica y en ciencias de la computación porque estamos interesados en que esa capacidad costarricense venga acá a seguir creando. Entonces, en este corto plazo estamos contratando a por lo menos 100 y 120 ingenieros y, para eso, estamos pidiendo ayuda de la academia, del sector privado y también del Gobierno, para lograr tener ese talento.