EscucharLa adaptabilidad y la gestión del cambio serán herramientas clave para los trabajadores, a medida que la tecnología modifique los entornos laborales conocidos hasta ahora.
Un estudio de percepción publicado por la consultora PwC afirma que el 74% de los empleados está de acuerdo o muy de acuerdo en reentrenarse desde cero para mantener altos sus niveles de empleabilidad. Sin embargo, también el 54% opinó que ya tiene conocimiento suficiente para el resto de su carrera.
Luis Garrido, socio de PwC Costa Rica aseguró que los avances tecnológicos, a la par de otros cambios impulsados por megatendencias, hacen indispensable el desarrollo continuo de nuevos conocimientos.
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Para este estudio, titulado Fuerza de trabajo del futuro (Workforce of the future) , PwC entrevistó a 10.000 personas de Reino Unido, Alemania, China, India y Estados Unidos.
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Reto educativo para el país. Pedro Beirute, gerente general de la Promotora de Comercio Exterior (Procomer), aseguró que este panorama es una oportunidad, si Costa Rica invierte en educación técnica.
“Si nos posicionamos como un centro mundial de desarrollo y modernidad, tenemos la base para sacar provecho a esta megatendencia”, aseguró.
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¿Se reentrenaría?
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En esto coincide Vanessa Gibson, gerente sectorial de Clima de Inversión de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde)
“Ante los retos planteados por la economía global y las nuevas habilidades que se requieren, sería ideal que sobre la marcha y sin pausas prolongadas se logre renovar y actualizar la educación que hoy se imparte”, indicó Gibson.
