Mayoría de empleadores sostendrá o aumentará su planilla en el último trimestre de 2021

Buenas perspectivas rodean al mercado laboral en el último trimestre del año, donde 15% de los empleadores revelan expectativas de aumentar sus planillas y otro 77% vislumbra mantenerlas sin cambios, reveló una encuesta realizada por la firma especializada en personal, ManpowerGroup.

Además, solo 5% de los patronos pronosticó una reducción de puestos, de acuerdo con los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo, liberados este martes 14 de setiembre.

El restante 3% respondió que no sabía cuál sería el futuro de su planilla, explicó ManpowerGroup, en un comunicado.

Luego de esos resultados y con la aplicación del ajuste estacional la tendencia neta de empleo es de +12%, la más fuerte en el mercado laboral en tres años, con un aumento de tres puntos porcentuales (p. p.) comparado con el trimestre anterior, y 26 p. p. en comparación anual.

La tendencia neta surge de tomar el porcentaje de participantes que prevé un incremento de contrataciones, menos el porcentaje de participantes que prevé una disminución en sus plantillas laborales.

La expectativas positivas que se aprecian para los últimos tres meses del año, surgen en un contexto en el que la Encuesta Continua de Empleo (ECE), realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), reveló que la tasa de desocupación en Costa Rica se ubicó en 17,4% para el trimestre móvil comprendido entre mayo y julio de este año, con 423.000 personas sin trabajo.

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Los resultados de la encuesta de Manpower indican que el sector más fuerte es el comunicaciones y transportes con una tendencia neta de +20%, un aumento de cuatro puntos en comparación con el trimestre anterior. Además, esta es la tendencia de contratación más fuerte reportada en cuatro años.

El sector servicios, en tanto, presenta una expectativa de +18%, construcción y manufactura +11%, comercio +9% y agricultura, pesca y minería y extracción +7%.

En los resultados por provincias, Heredia tuvo las mejores expectativas par el trimestre octubre-diciembre, detalló el comunicado. Esa zona presenta el mercado laboral más fuerte por tercer trimestre consecutivo con una tendencia neta de empleo de +20%, lo cual es cuatro puntos más en comparación con el trimestre anterior y 33 puntos más en la comparación anual.

Mientras tanto, Alajuela reporta una tendencia de +16%, Cartago de +14% y San José de +13%. Guanacaste decrece en la comparación trimestral y aumenta en la anual, con una expectativa de +1%, y Puntarenas y Limón reportan 0%, informa el comunicado.

La encuesta también agrupa los resultados por tamaño de empresas. Las grandes reportan los planes de contratación más fuertes con una tendencia de +27%, mientras que las medianas y microempresas se sitúan en +11%.

Natalia Severiche, gerente de país de ManpowerGroup Costa Rica, destacó los buenos resultados de esta encuesta para el último trimestre del año.

“Costa Rica presenta intenciones de contratación positivas en todos los sectores, especialmente en el de comunicaciones y transportes con +20%. Los candidatos que buscan empleo encontrarán oportunidades especialmente en Heredia, Alajuela y Cartago; este resultado podría estar ligado a que en estas provincias se encuentran algunos parques empresariales que operan bajo regímenes especiales”, explicó la representante de ManpowerGroup.