Uniformes del personal de McDonald’s se transforman en novedosos artículos

Los pantalones y las camisas que ya no utilizan los colaboradores de los restaurantes McDonald’s se conviertieron en bolsos, maletines, salveques, carteras, cartucheras, cosmetiqueras, entre otros, gracias al trabajo y talento de un grupo de privados de libertad de la Unidad de Atención Integral (UAI) Reynaldo Villalobos y la Fundación Nueva Oportunidad.

La iniciativa de Arcos Dorados, franquicia que opera la marca McDonald’s en América Latina y El Caribe, implementó una propuesta que busca la transformación y reutilización de los uniformes (upcycling) de su personal para darles una segunda vida en distintos artículos y así evitar que representen una eventual contaminación al medio ambiente.

Para McDonald’s el objetivo de esta iniciativa radica en darles una segunda vida a estos productos textiles y promocionales e impulsar la consciencia colectiva, acción que es promovida a nivel mundial por el impacto positivo que esto genera contra el cambio climático.

Una segunda oportunidad

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La transformación adecuada de artículos textiles y promocionales que cumplen su vida útil en la empresa es una práctica que se convierte en una oportunidad para ayudar al ambiente y promover la inserción social por medio de la economía social solidaria. La estrategia socioambiental, Receta del Futuro, cuenta con seis pilares, uno de ellos, la economía circular, bajo esa línea buscamos este proyecto que genera un impacto social y ambiental.

—  Wendy Madriz, Supervisora de Comunicaciones de Arcos Dorados.

Hasta el momento, se ha entregado a la Fundación Nueva Oportunidad más de 200 kilos entre uniformes y materiales de marketing para su proceso conocido como upcycling.

El programa Unlock en la Unidad de Atención Integral (UAI) Reynaldo Villalobos, tiene como propósito que las personas aprendan a coser y el manejo de un negocio textil como una alternativa para generar capacidades e instegrarse a la sociedad, una vez que cumplen condena de forma eficiente. En este proyecto trabajan un total de 12 personas que están en este momento privadas de libertad.

—  Lauren Díaz, Directora de la Fundación Nueva Oportunidad.

Por su parte, Juan Carlos Arias, director general de Adaptación Social, comentó que siendo Unlock un proyecto ejecutado por la Fundación Nueva Oportunidad en la UAI Reinaldo Villalobos, en el que los residentes aprenden el oficio de textura y el manejo de un negocio textil; se cumple con el objetivo principal de generar un impacto social en su inserción y la creación de productos de calidad con un alto sentido de diseño, a partir de materiales provenientes de mermas textiles e industriales, lo que lo convierte en un proyecto con impacto ambiental.

A la fecha, la compañía entregó más de 300 artículos que se traducen en más de 200 kilos de material entre jeans, camisas, camisetas y banners a la fundación.

“Es importante resaltar que hasta la fecha solo Arcos Dorados se ha acercado y nos ha dicho: tengan el material, desarrollen los nuevos artículos y luego nosotros mismos se los vamos a comprar, es así como se cumple con la idea de economía circular de forma real y efectiva”, concluyó Lauren Díaz.

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