De los 18.000 conductores que tiene Uber en el país, 8.100 son profesionales, lo cual equivale a un 45% del total. Un 41% son emprededores, un 9% son estudiantes, un 3% pensionados y un 2% son amas de casa.
Esos son algunos de los datos que reveló la plataforma de transporte, con motivo de su segundo aniversario en el país. Uber inició operaciones el 21 de agosto del 2015, en medio de una fuerte resistencia de los taxistas formales.
Además, en las últimas semanas, el Gobierno intensificó las medidas contra Uber, al punto de restringir su publicidad y amenazar con multas a las empresas que tengan alianzas con ese servicio.
Para las autoridades, Uber es ilegal porque en Costa Rica el transporte remunerado de personas está regulado por ley y solo admite las figuras del bus, el taxi y el servicio especial estable de taxi, conocidos como porteadores.
El crecimiento en la cantidad de conductores de Uber ha sido acelerado, pues, en julio de 2016, esa firma reportaba 7.000 choferes.
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De los 18.000 conductores, el 35% tiene entre 25 y 35 años, un 32% entre 35 y 45 años, 18% entre 45 y 55 años, un 7% entre 21 y 25 años, un 7% entre 55 y 65 años y un 1% más de 65 años.
Según Uber, una cuarta parte de sus colaboradores estaba desempleado antes de ingresar a esa plataforma.
Para un 42% de los choferes, Uber es su única fuente de ingresos, para un 43% es un generador complementario y, para un 15%, es la principal fuente de ingresos, pero no la única.
De acuerdo con datos del Consejo de Transporte Público (CTP), en Costa Rica hay 13.500 placas de taxi autorizadas.
Más mujeres
En los últimos tres meses, 673.000 personas han usado Uber para movilizarse, el 52% de los clientes son mujeres.
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La compañía sostiene que la seguridad es la principal razón por la que más mujeres utilizan el servicio. En general, los usuarios dicen preferir Uber por seguridad y precio.
El 65% de los clientes viajan una o más veces por semana. Los usos más comunes son para ir o regresar del trabajo y salir por las noches.
La mayoría de los clientes de Uber tiene entre 18 y 35 años y, al contrario, solo un 1% tiene más de 65 años.
De acuerdo con la compañía, en Costa Rica emplean directamente a 470 personas.