Intel Costa Rica incorporó a los primeros 12 estudiantes del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) en un programa de educación dual que permitirá a los jóvenes aprender sobre mantenimiento industrial, mientras realizan trabajo de campo en las instalaciones de la multinacional.
Ellos aprenderán a ejecutar procesos de mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo, registro de variables de medición e instalación de maquinaria y equipos industriales. Adicionalmente, recibirán una serie de módulos formativos en inglés, aplicaciones informáticas, hasta transmisiones mecánicas, circuitos eléctricos y equipos de bombeo, entre otros.
El anuncio se dio a conocer, este jueves 24 de febrero, por parte de Intel y el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), que firmaron el primer convenio bajo la nueva Ley de Formación Dual, la cual permite a jóvenes efectuar su formación técnica y académica y a la vez realizar trabajos en empresas.
El acuerdo entre la compañía estadounidense y la entidad pública se hizo mediante el programa de la Ventanilla Única de Talento Humano de la Cámara de Industria de Costa Rica (CICR).
“La educación dual es sin duda una gran herramienta para preparar el talento costarricenses en áreas de alta demanda. Además, favorece la inclusión de poblaciones muy vulnerables en el mercado laboral, mejorando con ello la calidad de vida de muchas familias”, aseguró lleana Rojas, vicepresidenta en el Grupo Global de Ingeniería de Diseño y Gerente General de Intel Costa Rica.
La vocera de la empresa confirmó que los estudiantes ya comenzaron los módulos prácticos en las instalaciones ubicadas en Belén, Heredia. “Ya están experimentando nuestra cultura organizacional. Ellos cuentan con la mentoría de profesionales en el campo quienes los están guiando día a día en el proceso de aprendizaje para que sea de calidad, para que se les facilite una formación integral y adecuada transición al mundo del trabajo”, destacó.
Rojas criticó que dentro de los 12 estudiantes solo hay una mujer. “Lamentablemente, pese a todos los esfuerzos realizados por el INA, en esta ocasión solamente tenemos una mujer en el programa. Enfrentamos retos en talento humano (…) debemos aumentar la participación de las mujeres y generar más vocación en áreas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas”, subrayó.
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Enrique Egloff, presidente de la Cámara de Industrias, comentó que el convenio establecido entre Intel y el INA es un hito para el país y evidencia el impacto positivo de las alianzas público-privadas para desarrollar el talento humano costarricense.
El vocero empresarial comentó que los primeros 12 estudiantes del programa son de la carrera de electrónica del INA. Para el reclutamiento se efectuó el análisis de los currículos de los estudiantes y una de las condiciones esenciales, por parte de Intel, es que tuvieran un nivel de inglés B1, es decir, un dominio intermedio.
Andrés Romero, presidente ejecutivo del INA, aseguró que el convenio establecido con la multinacional permitirá consolidar esta modalidad de enseñanza como una herramienta que permite aumentar los índices de empleo y con ello el bienestar de la sociedad.
El Instituto Nacional de Aprendizaje otorgará a los estudiantes del programa una beca y beneficios durante el desarrollo del programa para atender aspectos tales como transporte, alimentación, vestimenta, y las ayudas económicas. Mientras que Intel debe realizar un aporte mensual al Fondo Especial de Becas de la entidad pública.