Nueva York. AFP En la última película de la especialista en comedias románticas Nancy Meyers, The Intern, Robert De Niro es un jubilado que vuelve a trabajar y se pone a las órdenes de una jefa mucho más joven que él, interpretada por Anne Hathaway.
Aburrido tras su jubilación, Ben Whittaker, un hombre de 70 años interpretado por De Niro, decide reiniciar su vida y conoce a Jules Ostin (Hathaway), fundadora de una página de moda que está en pleno ascenso.
The Intern , traducida como El becario o El pasante de moda , la cinta ocupó el segundo lugar de ventas este fin de semana en Estados Unidos (atrás de Transilvania 2 ) y llegará en octubre a América Latina.
“Ben dice que quiere ser necesitado, quiere ser parte de algo, y no simplemente un jubilado que pasea por el vecindario, lee el periódico y va al café”, explicó De Niro.
De Niro, así como su personaje, tampoco quiere retirarse. A sus 72 años, presentará de aquí a fines de 2016 siete películas en las que actúa, sin contar las que está produciendo, entre ellas su nuevo proyecto junto a Martin Scorsese, The Irishman.
El mítico actor de Taxi Driver (1976), Raging Bull (1980), Goodfellas (1990) y Casino (1995), ganador además de dos premios Óscar, también fundó el festival de cine de Tribeca y ha invertido en exitosos restaurantes y el negocio inmobiliario.
“Estoy feliz de tener la edad que tengo; envejecer es parte de la vida, hay que aceptar eso. Es lo que uno es y si no lo aceptamos y lo aprovechamos... No entiendo a la gente que no ve las cosas de esa manera”, dijo el artista.
Mensaje. Ben es particularmente afable, si bien al principio Jules no quiere saber nada de este septuageniario que ni siquiera tiene una cuenta en Facebook.
“Inicialmente, ella cree que él no vale nada y quiere transferirlo”, explica la cineasta Nancy Meyers, autora de comedias románticas como Holiday (2006) y Something's Gotta Give (2003).
“Los jóvenes son el centro de atención ahora. La tecnología los convierte en estrellas desde muy temprano”, comentó Meyers, refiriéndose a los fundadores de empresas como Facebook, Twitter e Instagram.
“Son jóvenes como Jules, que ven crecer su negocio desde un garaje con tres personas a un edificio con cientos de empleados, a menudo más viejos que ellos; de ahí parten los problemas de aceptación de la propia edad: los jóvenes quieren parecer más serios y los mayores no quieren ser considerados unos viejos. De hecho, la prensa estadounidense en ocasiones aborda estos conflictos generacionales en las empresas”, agregó.
“Los empleados mayores no deben partir de la base de que su edad les hace ganar automáticamente el respeto de un superior más joven”, ni de que “los jefes más jóvenes necesitan consejos”, explica un artículo en la revista Forbes .
Jules y Ben son dos personajes complementarios, que entierran sus armas y se convierten en un dúo funcional, al estilo del fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, y su directora de operaciones, Sheryl Sandberg.