Follow @luisdiazcr Rosa Climent
Gerente médica de la CCSS
¿Se justifican salarios anuales hasta de ¢131 millones?
Lo importante es que hemos venido atendiendo el tema hace varios años. Revisar el reglamento de disponibilidades nos llevó casi dos años y ya tenemos uno nuevo, que es un éxito.
¿Por qué un “éxito”?
Por un lado, se cambió lo de la llamada (telefónica al especialista); ahora, en la primera llamada, el médico está en la obligación de asistir al hospital.
”Se establecen responsabilidades para el control, ya que, si no se cumplen los requisitos, como llenar la boleta, no se paga.
Eso, a raíz del desorden reflejado en un informe del 2008.
Sí, y ahora tenemos todo digitalizado. Vía web, vemos todos los detalles de una disponibilidad, pues hasta el año pasado todo lo llevábamos a mano.
¿Cómo toma la recomendación de los Notables de crear más turnos ordinarios para evitar pagos extraordinarios y, de paso, mejorar la eficiencia?
En eso hay que tener mucho cuidado, pues hay especialidades médicas en las que no tenemos profesionales para abrir un segundo turno. Desde octubre aplicamos un segundo turno en el Hospital de Niños y ha dado resultados, pero hay que tener recurso humano disponible.
Hubo pagos improcedentes a médicos. ¿Sabe el monto total? ¿Se recuperó ese dinero?
No tengo el dato a mano porque acabo de pasarlo –ayer– a la Junta Directiva; sin embargo, ya hay abiertos varios procesos administrativos.