¿En qué sentido se regulará el tema de remuneraciones?
La junta directiva tiene que establecer políticas acordes para medir el desempeño de sus funcionarios, y establecer políticas transparentes y públicas de los incentivos y remuneraciones a trabajadores.
Pero, ¿qué implicará el cambio respecto a lo actual?
Se ponen normas más rigurosas y de rendición de cuentas a las entidades.
¿Ustedes dictarán pautas o cada banco definirá los parámetros de su política salarial?
A nivel internacional se aplica que cada banco debe tener un comité de remuneraciones y ahí se definen las políticas salariales, en función del desempeño de los empleados.
”Los bonos que establezcan los directivos tienen que estar en función de los riesgos y asociados al desempeño de las personas. En Europa, por ejemplo, los bonos están en dependencia de la evolución de la cartera de crédito a futuro. Esto implica que si la cartera tiene una alta morosidad, el bono se quita y hay consecuencias para el funcionario. Aquí están acostumbrados a decir la meta era colocar tanto de crédito y el riesgo nadie lo ve”.
Tal como lo plantea, ¿significará variar el sistema actual en los bancos públicos ?
Sí claro, pero es responsabilidad de la junta directiva. A mí me corresponde velar por la responsabilidad del sistema financiero.
”Si hay incentivos que no se están comportando de forma conveniente a la estabilidad del sistema financiero y en la protección de los ahorrantes y depositantes del banco, la Sugef tiene la responsabilidad de establecer las medidas que considere necesarias”.