Cinco empresas pidieron formalmente al Ministerio de Trabajo autorización para reducir la jornada laboral como medida para paliar la crisis y evitar despidos.
Se trata de compañías de producción agrícola para exportar y de una cadena de salones de belleza.
Rodrigo Acuña, director nacional de la Inspección General de Trabajo, dijo que en algunos casos las solicitudes son tanto de los patronos como de los empleados.
“Vamos a estudiar caso por caso. Aquí lo primero es ver si hay un acuerdo de voluntades, y que no se afecte a ninguna de las partes. Además, la empresa debe demostrar que realmente está en una situación difícil”, añadió Acuña.
Recordó que en el pasado, cuando las maquilas entraron en crisis, se recortaron las jornadas, de común acuerdo entre patronos y empleados, y el resultado fue positivo.
El Ministerio de Trabajo tardará unos dos meses en resolver las solicitudes de las empresas.
Eugenio Solano, viceministro de esa cartera, manifestó que ve poco viable poder autorizar un recorte en las jornadas laborales, pues actualmente no hay una norma legal que lo autorice.
Riesgo. Por su parte, Francisco Salas, especialista en derecho laboral de la firma BDS Asesores, dijo que algunas empresas han decidido eliminar turnos de trabajo y recortar horarios, algo que no es viable desde el punto de vista legal.
“Es asumir un riesgo muy alto que podría resultarles más caro en el futuro”, comentó´ Salas.
Agregó que el trabajador tiene hasta un año, después de concluida la relación laboral, para denunciar una violación a sus derechos.