El ‘salario global y un régimen unificado es constitucionalmente posible’, sentenciaron los magistrados de la Sala IV en su fallo sobre el proyecto de empleo público.

¿Por qué la Municipalidad de Talamanca paga ¢3,7 millones a un chofer de camión o ¢4,6 millones a un encargado de maquinaria?

Empresa estatal sigue calculando incentivos de forma porcentual, cuando la Ley 9.635 estableció que debía pagarse un monto nominal fijo.

La idea de la reforma es detener el sistema de pluses que hoy provoca fuertes desequilibrios salariales en el Estado; la Corte, precisamente, gasta más en incentivos que en salarios base.

La Universidad Nacional (UNA) sigue pagando pluses a sus 3.300 trabajadores por encima de lo que establece la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.

Marcelo Prieto, rector de la Universidad Técnica Nacional, también firmó una acción de inconstitucionalidad en contra de la regla fiscal que le pone freno al crecimiento del gasto público

Magistrados crean comisión que estudie un nuevo modelo salarial que sea viable desde el punto de vista técnico, financiero y jurídico

Los presidentes de los sindicatos del MEP les pidieron a los diputados, este martes, enterrar el proyecto de empleo público, el cual crearía el esquema de salario único, sin incentivos.

Diputado Pedro Muñoz presenta gestión para que el Tribunal le pida al Congreso nombrar jueces especiales para resolver este caso, ante el interés directo que significa para la mayoría de magistrados.

En su resolución, Marta Acosta afirmó que no comprende cómo el cumplimiento de las medidas de ahorro de la reforma fiscal pueda constituir una amenaza para la independencia del Poder Judicial; añade que el argumento de Cruz, sobre intromisión de poderes, ‘luce más como un distractor’