La plataforma de recursos humanos Deel encuestó a través de la red LinkedIn a teletrabajadores de diversas áreas en todo el mundo y halló 9 hábitos principales.

En esta nueva normalidad generada por la pandemia nos ha tocado reimaginar el trabajo. Las empresas y los empleados tienen distintas expectativas. Resolver la paradoja del trabajo híbrido requerirá de políticas y tecnologías pensadas para la flexibilidad, que apoyen a cada individuo, sus necesidades y su estilo de trabajo. La gran incógnita es cómo funcionará luego de experimentar las bondades que ofrece el trabajo remoto.

De acuerdo con una encuesta realizada por la multilatina THT-The Talent System, el futuro de la educación y la formación laboral estará marcado por la virtualidad y la actualización permanente.