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En esta nueva normalidad generada por la pandemia nos ha tocado reimaginar el trabajo. Las empresas y los empleados tienen distintas expectativas. Resolver la paradoja del trabajo híbrido requerirá de políticas y tecnologías pensadas para la flexibilidad, que apoyen a cada individuo, sus necesidades y su estilo de trabajo. La gran incógnita es cómo funcionará luego de experimentar las bondades que ofrece el trabajo remoto.

Es importante considerar las necesidades de sus empleados para poder darles un reconocimiento que sea útil y de interés para ellos.

Los estudiantes de Medicina tenemos conocimiento y habilidades, somos un recurso valioso y entrenado