Entre los incentivos que pueden promover las compañías para retener talento de estas generaciones es la innovación constante en cuanto a las tareas que realizan, debido a que estos empleados necesitan sentir que desarrollan nuevos conocimientos y destrezas.

El programa estadounidense según el cual los estudiantes extranjeros pueden trabajar en el país temporalmente tras graduarse de la universidad ha crecido considerablemente en los últimos 12 años.

Una de cada cuatro de las grandes empresas territoriales declararon pérdidas o cero impuesto a las utilidades durante el periodo 2010 al 2016, según un estudio publicado este lunes 9 de abril por la Contraloría General de la República (CGR).