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Impuesto busca que los ingresos abonados por las empresas lleguen a los países donde los obtienen y no donde tienen su sede social, limitando así las controvertidas prácticas de optimización fiscal.

Estos espacios se han convertido en una extensión de las casas para preservar objetos de valor, así como en un aliado estratégico para empresas que no disponen de grandes sitios para almacenar sus productos

Fortalecer el Employer Branding incrementa la fidelización y reduce costos y reprocesos en las curvas de aprendizaje, entre otros beneficios.

El modelo de trabajo híbrido, equidad e inclusión y un robusto paquete de beneficios para los colaboradores, hizo que Novacomp fuera acreditada en Costa Rica como una empresa Great Place to Work ® (GPTW).

Tras dos años de pausa ante la emergencia sanitaria por COVID-19, en este año 2022, el programa de voluntariado de FIFCO (Elegí Ayudar) retomó con fuerza su agenda de apoyo a causas estratégicas, tanto sociales como ambientales.

Great Place to Work (GPTW), certificó al Conglomerado Financiero Banco Popular y de Desarrollo Comunal como un excelente lugar para trabajar, entre 200 empresas de Centroamérica y el Caribe.

La gente que desconfía del sistema es la que rehúsa sujetarse al ordenamiento y sus regulaciones.

Aresep emitió criterio sobre obligaciones de empresas autobuseras cuando el pasajero no realizará el recorrido

Conozca recomendaciones para ser productivo en su empleo, pero sin quemarse

Los nuevos tipos de liderazgo deben enfocarse en la marca que desee posicionar la organización; además, deben buscar promocionar la pertenencia a la empresa. Es fundamental que las jefaturas tengan una inteligencia emocional y comunicación asertiva con su equipo.