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El reciente estudio Empresariedad Femenina en la Región Centroamericana muestra que entre las limitantes para emprender también están factores personales como la recarga de las responsabilidades familiares.
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En Costa Rica solo un 14% de las empresas tiene mujeres en cargos de CEO, mientras que el 86% son hombres. En puestos de presidencia en juntas directivas se registra apenas 18% de participación femenina, de acuerdo con estudio sobre mujeres en la gestión y desarrollo empresarial en Costa Rica, realizado Uccaep y OIT
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País está por debajo del promedio latinoamericano y mundial de participación femenina en el mercado laboral. Si la situación se revirtiera y todas las mujeres lograran conseguir un empleo, el nivel de carencias bajaría del 20% al 11%, gracias a lo que los investigadores llaman bono de género.
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