En el último trimestre del 2013, la Encuesta Continua de Empleo identificó a 149.561 hogares como empleadores, pero, en las mismas fechas, la Caja Costarricense de Seguro Social solo contaba con 19.404 trabajadores domésticos asegurados.

Asesorarse y tener claras funciones que va a realizar el trabajador y los requisitos que debe cumplir para obtener el empleo, son algunas de las claves para garantizar que la contratación de una empleada doméstica sea exitosa.

Antes de contratar a una trabajadora doméstica es necesario conocer los derechos laborales de estas empleadas. Vacaciones, aguinaldo, días feriados, descansos semanales, horas extra, seguro social y de riesgos de trabajo y al pago de preaviso y cesantía cuando corresponda, son algunos de los derechos según lo establecido en el Código de Trabajo.