compensaciónLas compañías recurren al "salario emocional” para volverse empleadores más atractivos y estimular la productividad en sus equipos de trabajo. Un repaso por lo que hacen 11 firmas mostró que la práctica va desde sitios para descansar hasta permiso para llevar la mascota a la oficina
Taxistas opuestos a la plataforma no regulada Uber apoyan renunciar a cualquier compensación económica resultando del proyecto de ley con el cual el Gobierno aspira a regular Empresas de Plataforma de Transporte (EPT). Con tal de ver aprobado el proyecto, incluso apoyan eliminar del plan cualquier cobro a Uber y similares.
El Código de trabajo de Costa Rica detalla la obligatoriedad de la licencia de maternidad pero excluye permisos por paternidad. Unas 20 empresas cubren ese vacío de la ley con planes dirigidos a que los colaboradores puedan tomar roles activos en el cuido de los hijos.
La Corte Penal Internacional (CPI) fijó el viernes en 10 millones de dólares la compensación para los niños soldados obligados a luchar en la milicia del exjefe de guerra congoleño Thomas Lubanga.
De acuerdo con la procuradora general adjunta, Magda Inés Rojas, una viceministra egresada de la licenciatura en Derecho, como es el caso de Zúñiga, no puede acceder al incentivo de prohibición equivalente a un 65% del salario. Sí podría cobrar otra compensación, pero equivalente al 45% de su sueldo base.
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