anualidadesRector afirma que, aun si un tribunal ordena a las 'U' públicas acatar las medidas de ahorro dispuestas por la Asamblea, será necesario ponerle un límite al plus salarial que aumenta el crecimiento vegetativo del gasto y la desigualdad en la UCR.
Directora del Consejo Universitario afirma que se requieren cambios para hacer sostenibles las finanzas universitarias. Admite que hay desigualdad entre quienes laboran desde hace décadas y ganan varios millones de colones al mes, y los docentes más nuevos, cuyos salarios son comparativamente bajos.
Solicitan al Consejo Universitario revivir el tope de 30 años en el pago del incentivo porque, para ese momento, se ha conseguido suficiente estabilidad laboral; ofrecen profesionales que se encarguen de calcular la medida necesaria para no comprometer las finanzas universitarias.
El cumplimiento de la ley fiscal en la institución tiene un efecto de reducción de ¢29.000 millones en incentivos salariales.
Ajuste en cálculo de remuneraciones de 57.600 empleados se generará en 2020. Dinero se redirigió a inversión de obras hospitalarias, confirmó Director de Presupuesto de la institución.
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