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El procedimiento de evaluación de desempeño, que estará vigente a partir del 2025, tendrá impacto en el otorgamiento de pluses, ascensos y la apertura de trámite de despido de los funcionarios

El mayor ‘atributo’ de Cisneros no es su paciencia, sino su habilidad para quebrantar principios fundamentales.

Rebaja en el porcentaje de anualidad, de 3,75% a 1,94%, fue la principal causa. Pago en planilla se mantiene en ¢204.000 millones