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Actualmente, existe disparidad entre empleados públicos y privados en cuanto a licencias de paternidad; OCDE también aboga por introducir el esquema de copago para el cuido de menores.

Según la iniciativa, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) debe cubrir el 50% del salario del trabajador con el beneficio, mientras que el patrono asume la otra mitad, al igual como sucede con la licencia de maternidad.

Junta Directiva busca proteger las finanzas de la institución en la mesa que discute la posible creación del derecho laboral; propuesta lleva un mes de atraso y jerarcas no se atreven a dar nueva fecha para publicar la iniciativa.