Erika Rojas R.. 26 marzo

El covid-19 está generando una gran incertidumbre en empleados y empresas de nuestro país, que necesitan afrontar las consecuencias de la crisis económica. La noche del lunes 23 de marzo entró a regir la ley que autoriza reducir jornadas laborales durante tres meses por la emergencia nacional. Además de esta figura, ¿cuáles otras opciones tienen los empleadores?

Paola Gutiérrez, abogada laboralista y socia de la firma Caoba Legal, explica en esta entrevista cómo pueden sobrellevar los patronos esta crisis.

Asimismo, detalla los derechos de los trabajadores, la necesidad de tomar vacaciones en estos momentos, qué pasa con estas medidas en medio de un embarazo o periodo de lactancia y cómo se calculará el aguinaldo a final de año cuando hay suspensión de contratos o reducción de jornadas de trabajo.

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