Flory Morera
Directora de Posgrados Médicos
Hay críticas sobre el proceso de ingreso a un posgrado médico, de que habría parcialidad en el examen. ¿Qué opina al respecto?
Precisamente a mediados de junio se realizará un taller con todos los coordinadores de posgrado (de las 54 especialidades) en donde se va a valorar si efectivamente seguimos con esta normativa (el cómo se realiza el examen).
Los señalamientos, incluido el del Colegio de Médicos, se centran en que la entrevista es una manera de incorporar o excluir a gente de los posgrados. ¿Lo ve así?
La famosa entrevista tiene un 20% de puntaje. Hay especialidades, como ginecología, que a todos se les pone un 20, porque efectivamente consideramos que podría ser subjetivo, por eso partimos del 20.
”Hay unos (coordinadores) que tienen entrevista estructurada, otros que no la tienen. Hay otros que a todos les hacen la misma pregunta... esa entrevista es lo más subjetivo que tiene el examen”.
Es vox pópuli que más que las notas, también juega el apellido del aspirante a residencia o si este tiene un “padrino” dentro de un hospital de la Caja.
No hay sistema perfecto, porque definitivamente no hay sistema perfecto. Que ha ido mejorando, ha ido mejorando, y que si ha pasado algo así, honestamente no ha sido por el sistema.
”Nosotros hemos tratado al máximo, al máximo de que el proceso de selección sea lo más objetivo posible.
”Siempre, desgraciadamente, hay alguien que dice: 'claro, es que seguro a aquel le preguntaron algo más fácil que a mí’. Bueno, eso inclusive es muy difícil de demostrar, pero el involucrar elementos que sean los más objetivos posibles, yo diría que en este momento no sé si eso es imposible, pero sí bastante difícil.