El Gobierno suavizó la reforma que el diputado Ottón Solís, del PAC, había introducido para las anualidades de los empleados públicos en el plan fiscal. Lo hizo a siete días de una marcha sindical contra la reforma fiscal que debate la Asamblea Legislativa.
Ante una moción de Solís, la comisión fiscal había aprobado limitar a un 1,94% del salario base el pago que los funcionarios reciben por cada año laborado.
Actualmente, el Gobierno central les paga a los profesionales un 1,94% de anualidad y a los no profesionales hasta un máximo de un 2,56%. En otras instituciones, en cambio, se paga mucho más. Hay casos donde los empleados ganan un 6% adicional cada año, por ejemplo.
Ottón Solís pretendía poner un techo de un 1,94% para los funcionarios de todas las entidades, en adelante, exceptuando las que rigen este tema por convención colectiva.
Sin embargo, en el texto sustitutivo planteado este jueves por Hacienda, se flexibiliza la moción de Ottón Solís, pues se establece que este incentivo por desempeño no podrá superar un 1,94% del salario base para las clases profesionales y un 2,54% para las clases no profesionales.
Asimismo, en el proyecto original, se establecía que solo se le pagaría el incentivo a los funcionarios de "muy buenos" en adelante.
En la nueva versión, se permitiría pagar el plus a quienes hayan recibido la calificación mínima de “bueno” o su equivalente numérico.
La decisión se da justo cuando los colectivos gremiales, Patria Justa y Bloque Unitario Sindical Costarricense (Bussco) anunciaran una huelga en el sector público para el próximo miércoles, 25 de abril.
Cuando presentó la moción que ahora es cambiada, Ottón Solís dijo: "Que los malos sean castigados salarialmente o se hagan buenos; esos que son malos empleados, vagabundos, irresponsables. No podemos hacer política salarial con la anualidad".
Por otra parte, en el texto sustitutivo, se introduce un nuevo artículo que prohibiría beneficiarse, salarialmente, a los jerarcas públicos que negocien acuerdos laborales en sus instituciones.
"Los jerarcas que negocien convenciones colectivas, reglamentos, contratos, acuerdos, estatutos o actos que involucren el otorgamiento de retribuciones adicionales al salario base no podrán beneficiarse de lo ahí establecido", dice esa nueva norma.