Conozca cómo pedir bono del Gobierno si perdió el trabajo o le redujeron el salario por el coronavirus

Tenga a mano su cédula o Dimex, su número de cuenta IBAN y la carta del patrono que haga constar su despido, la suspensión de su contrato o la reducción de su jornada laboral

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Los trabajadores afectados económicamente por la emergencia nacional provocada por el covid-19 pueden solicitar, a partir de este jueves 9 de abril, al bono Proteger creado por el Gobierno.

Este subsidio de hasta ¢125.000 mensuales pretende ayudar a aquellos asalariados que fueron despedidos, o que les suspendieron su contrato laboral o les rebajaron su salario.

Si usted se encuentra en esta situación, aquí le explicamos qué pasos debe seguir para solicitar esta ayuda en la plataforma digital www.proteger.go.cr.

¿Cuánto es el monto del bono que entregará el Gobierno y por cuánto tiempo?

-¢62.500 al mes, durante tres meses, para las personas que debido a la crisis provocada por el nuevo coronavirus les redujeron la jornada laboral al 50% o menos.

-¢125.000 mensuales, durante tres meses, para las personas despedidas, con suspensión de contrato, trabajadores independientes o informales afectados en sus ingresos, personas con jornadas disminuidas en más del 50%.

¿Quiénes pueden solicitar el bono?

Todos los costarricenses mayores de 15 años o extranjeros en situación migratoria regular, que tengan un Documento de Identidad, Migración y Extranjería (Dimex) vigente.

¿Quiénes no pueden solicitar el bono?

- Empleados públicos.

- Pensionados de cualquier régimen.

- Menores de 15 años.

- Personas privadas de libertad.

- Personas que reciben más de ¢50.000 de transferencias monetarias del Estado.

- Los que no han sido afectados laboralmente por el covid-19.

¿Cuáles documentos debe tener a mano al solicitar el bono?

Para solicitar el bono, debe tener a mano los siguientes documentos:

- La cédula de identidad, en caso de ser costarricense, o el Dimex, si es extranjero.

- La carta del patrono donde se haga constar el despido, la suspensión del contrato laboral, o la reducción de la jornada laboral.

- El número de cuenta bancaria IBAN, que es un número de 22 dígitos necesario para hacer transferencias entre bancos diferentes.

Requisitos para desempleados

- Fotografía por ambos lados de la cédula de identidad o Dimex

- Carta de despido emitida por el patrono u otro documento que acredite el cambio de situación laboral.

- Declaración jurada sobre afectación por el covid-19.

Requisitos para trabajadores con contrato laboral suspendido

- Fotografía por ambos lados de la cédula o el Dimex

- Carta de suspensión del contrato laboral emitida por el patrono u otro documento que acredite esa situación.

- Declaración jurada sobre afectación por el coronavirus.

Requisitos para trabajadores independientes y para trabajadores temporales o informales

- Fotografía de la cédula o Dimex.

- Declaración jurada sobre afectación a sus ingresos por el coronavirus.

¿Cómo solicitar el bono paso a paso?

1. Tenga a mano su cédula de identidad o Dimex, el número de su cuenta bancaria IBAN y la información que acredite la afectación laboral.

2. Ingresar al sitio web www.proteger.go.cr.

3. Leer y aceptar el consentimiento informado para autorizar el uso de los datos personales.

4. Presentar la declaración jurada. Puede imprimirla, firmarla y enviar una foto; firmar la declaración jurada y adjuntar el documento, o bien transcribir la declaración jurada, firmarla a mano, tomarle una fotografía y enviarla.

5. Brindar información sobre la afectación por el covid-19.

6. Anotar la cuenta bancaria IBAN (número de 22 dígitos que permite realizar transferencias entre bancos). Si no tiene cuenta, puede solicitar allí mismo la apertura de una cuenta bancaria.

7. Adjuntar la información solicitada por el sistema para corroborar su afectación financiera por el covid-19.

8. Esperar la notificación del sistema en el correo electrónico proporcionado por usted para recibir la resolución de su caso.

Según informó el Gobierno, los dineros se podrían estar entregando en un plazo de 15 días.