27 octubre, 2014

¿Qué es una convención colectiva?

Es un acuerdo negociado con garantía constitucional, entre uno o más sindicatos y representantes patronales, con el objetivo de fijar las condiciones de trabajo.

¿Cómo se negocia una convención colectiva?

En el año 2001, entró en vigencia el decreto N.° 29576-MTSS, el cual regula las materias que pueden ser objeto de negociación, así como el procedimiento por seguir. La mesa negociadora deberá quedar integrada por igual número de representantes del sector sindical y patronal. Es posible solicitar la participación de funcionarios del Ministerio de Trabajo para garantizar el diálogo entre las partes. Un patrono no puede negarse a negociar una convención.

¿Cuál es la vigencia de una convención?

El artículo 58 del Código de Trabajo dice que las convenciones tienen una vigencia mínima de un año y máximo de tres. Se permite prórroga automática salvo que una de las partes se oponga. FUENTE: LEXCOUNSEL

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