Conductores ‘uberizados’ aceleran hacia la autogestión en Sao Paulo

“Con las alzas del combustible y las tarifas desfasadas, uno tiene que hacer cuentas a toda velocidad para elegir viajes rentables y no hacer un favor al pasajero”, afirmó este hombre de 56 años y que trabaja hace tres para plataformas de transporte en la mayor urbe de América Latina, con 12 millones de habitantes.

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La precarización del oficio está llevando a los trabajadores, que suman 150.000 activos en la ciudad, a organizarse para lanzar una aplicación pionera y competir con los gigantes Uber y 99. Llamada “Me Busca”, la plataforma creada por una empresa brasileña y respaldada por la Asociación de Motoboys y Motoristas de Aplicativos de Sao Paulo (Ammasp) es, según sus creadores, la primera en la región surgida de una iniciativa de autogestión. Aunque ya hubo algún proyecto anterior, como en Colombia, sin éxito.

“Queremos dar las condiciones que las empresas no ofrecen: mejores remuneraciones, una mayor calidad laboral y seguridad”, manifestó Eduardo Lima, presidente de Ammasp. Ya antes del lanzamiento, esperado para marzo, la aplicación cuenta con miles de adhesiones y podría ser ampliada a todo el país.

Cuentas que no cierran

En Brasil, los combustibles treparon 49% promedio en el 2021, incrementando el gasto de los conductores, afectados además por una inflación general de 10,06% y alzas en el mantenimiento del vehículo, como en repuestos y accesorios (11%).

Raniel de Queiroz trabaja en una empresa tecnológica, pero a las 6:00 p.m. apaga la pantalla y se sienta detrás del volante por ocho horas más. “El salario no acompañó el aumento de precios y manejar es una forma de compensar”, expresó este padre de familia.

Sin embargo, la relación con la plataforma “se volvió cada vez más injusta”, señaló De Queiroz, que recientemente colocó en su auto una bombona de gas como combustible alternativo para ampliar su margen. Aunque las tarifas aumentaron 60,5% en el 2021 en la capital paulista, Valmir no lo sintió en su bolsillo.

“Estoy trabajando más que antes, unas 12 o 13 horas diarias, para hacer el mismo dinero”, lamentó el conductor, que gana entre 250 y 300 reales brutos por día (entre $48 y $57 dólares).

Puja por el reparto

Las aplicaciones “ofrecen bajas remuneraciones, aprovechándose del desempleo en Brasil”, manifestó Marlon Luz, legislador de la ciudad y representante de los conductores. El desempleo llegó al 14,9% en el tercer trimestre del 2020 y cedió a 12,6% en el mismo periodo del 2021, aunque con una informalidad creciente y salarios más bajos.

Según Lima, las plataformas retienen “de 14% a 40%, pero pueden llegar a 60%” del valor del viaje. “Me Busca tendrá un porcentaje fijo, que otorgará ganancias adicionales de unos 2.000 reales por mes, en la misma carga de 70 horas semanales”, aseguró.

Uber, que llegó a Brasil en el 2014 y tiene un millón de trabajadores, cobra un porcentaje variable desde el 2018, cuando modificó su tasa fija del 25%. El conductor “siempre se queda con la mayor parte del valor pagado por el usuario”, aseguraron fuentes de la empresa.

“La ganancia semanal estimada ascendió en el último mes a 1.500 reales en Sao Paulo, con 40 horas de trabajo”, informó Uber. Aunque la rentabilidad varía según el día, horario y ubicación. En el último año, la subida de la demanda causó un “desequilibrio temporario en el mercado”, explicó Uber, lo que intenta solucionar con incentivos, como precios dinámicos, para evitar las cancelaciones que derivaron en la suspensión de 1.600 trabajadores.

La plataforma 99 también destacó sus acciones para atender a los reclamos: reajustes de “entre 10 y 25%” en las retribuciones en el 2021, y alzas del 8% por km rodado este año en Sao Paulo, detalló un vocero. Pero los chóferes continúan disconformes. “Tenemos esperanzas de que la (nueva) aplicación funcione. Si es así, se van a arrepentir de no habernos escuchado”, finalizó De Queiroz.

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