José Andrés Céspedes. 20 abril
P&G informó de que mantiene su operación de forma normal en Costa Rica, implementando medidas de prevención entre sus colaboradores, los protocolos de teletrabajo establecidos por las autoridades y aplicando sanitización periódica a sus instalaciones. Aproximadamente, 90% de su planilla se encuentra trabajando desde la casa. Foto: Mayela López
P&G informó de que mantiene su operación de forma normal en Costa Rica, implementando medidas de prevención entre sus colaboradores, los protocolos de teletrabajo establecidos por las autoridades y aplicando sanitización periódica a sus instalaciones. Aproximadamente, 90% de su planilla se encuentra trabajando desde la casa. Foto: Mayela López

La empresa multinacional Procter & Gamble (P&G) anunció este lunes 20 de abril que abrirá un proceso de reclutamiento en Costa Rica llamado “Reto Relámpago Virtual”, como parte de su plan anual de contrataciones.

La expectativa de la empresa es contratar aproximadamente a 50 personas en el país, en lo que resta del año, en las áreas de logística, impuestos, contabilidad y tecnologías de información.

Toda la actividad se hará por medio del sitio web pgcareers.com/retovirtualcr, con el fin de evitar la movilización de personas y seguir las políticas de distanciamiento social y prevención que han dictado las autoridades de Salud ante el covid-19.

Para concursar, las personas interesadas deberán ingresar a la página web antes del 30 de abril, completar el formulario y esperar a que se le asigne una “habitación” virtual, donde podrá completar el proceso la semana del 11 al 14 de mayo.

Durante esa semana el candidato deberá crear un perfil y realizar un examen inicial en línea. Posteriormente, en caso de haberlo aprobado, se le asignará un entrevistador (remoto) inmediatamente después para completar la segunda etapa del proceso. Ese mismo día se le indicará el resultado de la misma y los pasos que estarían realizando para finalizar el proceso.

“Es importante reiterar que desde la aplicación inicial hasta una eventual propuesta laboral, el proceso se realiza 100% de manera virtual", explicó la empresa en un comunicado.

A este proceso pueden aplicar estudiantes, técnicos y profesionales en áreas de contabilidad, finanzas, administración de empresas, computación, informática, ingeniería industrial, logística, aduanas, entre otros, con conocimientos intermedios o avanzados del idioma inglés.

“Esta es una gran oportunidad para formar parte de una compañía global que ofrece excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un paquete de compensación competitivo y las condiciones de flexibilidad necesarias para balancear la vida personal y laboral”, comentó el gerente de Comunicaciones de P&G Costa Rica, Fernando Calderón.

La empresa informó de que mantiene su operación de forma normal en el país, implementando medidas de prevención entre sus colaboradores, los protocolos de teletrabajo establecidos por las autoridades y aplicando sanitización periódica a sus instalaciones. Aproximadamente más de 90% de su planilla se encuentra trabajando desde la casa.

P&G es la compañía líder de productos de consumo masivo a nivel mundial. Actualmente, en Costa Rica, laboran más de 1.500 empleados distribuidos en tres operaciones estratégicas: Centro de Servicios Financieros para las Américas, Centro IT de Transformación de Negocios para las Américas, y el Centro de Planeación de Suministro para América Latina.