Carlos Cordero Pérez, Esteban Ramírez. 30 junio
En la plataforma de Coursera, las personas recibirán orientación acerca de las rutas de aprendizaje hacia las áreas de mayor demanda, así como habilidades blandas, técnicas y tecnológicas. (Foto archivo GN)
En la plataforma de Coursera, las personas recibirán orientación acerca de las rutas de aprendizaje hacia las áreas de mayor demanda, así como habilidades blandas, técnicas y tecnológicas. (Foto archivo GN)

El Plan Habilidades Proteger, lanzado el pasado 15 de junio con una oferta de 50.000 becas de capacitación, en la plataforma de aprendizaje en línea Coursera, amplió la población objetivo que podrá acceder, de manera gratuita, a uno de sus cursos virtuales.

La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde) anunció, este martes 30 de junio, que dispondrá de 15.000 de estas becas para personas que no hayan aplicado al Bono Proteger, pero que hayan sido despedidas recientemente y cuenten con la secundaria completa.

Este programa es parte de una alianza entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Ministerio de Comercio Exterior (Comex), Cinde, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la plataforma Coursera.

En el transcurso de las primeras dos semanas desde el lanzamiento del Plan, se registraron a más de 27.000 personas provenientes de la base de datos del Bono Proteger. Ahora, la intención es que puedan acceder al beneficio personas que no necesariamente reciben este bono.

“Esperamos que estos miles de personas puedan, en seis meses, tener un perfil altamente empleable para mejorar su situación”, manifestó Jorge Sequeira, director general de Cinde, en un comunicado enviado este 30 de junio.

Coursera es una empresa internacional con sede en Mountain View, California, que funciona como una plataforma mundial de aprendizaje en línea, desde una computadora, teléfono o tableta.

Es un sistema de pago donde se pueden encontrar cerca de 5.000 programas de capacitación profesionales como el aprendizaje de idiomas, el desarrollo de habilidades blandas o bien, la adquisición de conocimientos complementarios técnicos.

Las personas interesadas en aplicar a una de estas becas deben ingresar a la página https://habilidades.cinde.org/becas, adjuntar la carta de despedido y completar sus datos.

Las primeras 15.000 personas en registrarse y que cumplan con los requisitos recibirán una licencia para ingresar a la plataforma por los próximos seis meses, con la posibilidad de acceder a cientos de cursos en español e inglés, y certificarse en distintas áreas sin ningún costo.

Los beneficiados de este proyecto contarán, además, con un acompañamiento continuo por parte de un grupo de profesionales, quienes le orientarán acerca de las rutas de aprendizaje hacia las áreas de mayor demanda, así como habilidades blandas, técnicas y tecnológicas.

La ministra de Comercio Exterior, Dyalá Jiménez, señaló que la ampliación de esta convocatoria es una oportunidad para que más costarricenses puedan acceder a becas de capacitación de altísima calidad, de forma gratuita y en línea.

Oferta amplia

Los beneficiarios encontrarán, por medio del Plan Habilidades Proteger, desde cursos básicos de manejo de redes sociales para pequeños emprendimientos hasta ciberseguridad e inteligencia artificial, detalló Cinde, en el comunicado.

El objetivo es que cada persona reciba varias opciones de rutas de aprendizaje apropiadas según su nivel educativo, manejo del inglés y su experiencia laboral previa, con el objetivo de contar con perfiles más atractivos para los empleadores.

Cada beca permite aprovechar alrededor de 15 cursos y tres certificaciones, que integran habilidades socioemocionales (blandas) con conocimientos técnicos y tecnológicas, en áreas de alta demanda laboral.

“Estos son cursos permiten mejorar la empleabilidad de acuerdo con la demanda identificada en las empresas”, resaltó la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Geannina.

La jerarca de Trabajo comentó que en una primera etapa, estas 50.000 becas se habilitaron para personas que aplicaron por el Bono Proteger y que cumplían con las características exigidas por Coursera, sin embargo, no se obtuvo la respuesta esperada y por eso decidieron ampliar esta opción para más personas.

Charlas de empleo

Por su parte, la Universidad Castro Carazo también anunció una serie de charlas virtuales sin costo alguno en el área de empleabilidad.

“Ofrecemos espacios de capacitación a las personas interesadas en mejorar su currículo, adaptarse a las necesidades del mercado y a los requerimientos de las empresas de forma continua”, afirmó Eugenia Bustamante, directora de vinculación empresarial de esta universidad.

Las personas participantes conocerán cómo elaborar una hoja de vida exitosa y cuáles son las principales plataformas tecnológicas que se utilizan hoy para potenciar el perfil laboral y la búsqueda de empleo.

También aprenderán las claves para desenvolverse de manera óptima en una entrevista de trabajo e identificar las habilidades y competencias esenciales para ser altamente empleable.

Cronograma de charlas:

–Miércoles 1.° de julio, 6 p. m.: El éxito de una entrevista laboral.

–Lunes 6 de julio, 6 p. m.: Marketing personal: cómo administrar tu marca personal utilizando Internet y Redes Sociales (I Parte).

–Miércoles 8 de julio, 11 a. m.: Recomendaciones para un currículo y una entrevista laboral exitosa.

–Lunes 13 de julio, 6 p. m.: Marketing personal: cómo administrar tu marca personal utilizando Internet y Redes Sociales (II Parte).

–Jueves 16 de julio, 3 p. m.: Competencias y Retos para la empleabilidad.

Los cursos se realizarán por medio de Zoom y serán compartidas, luego, por medio del canal de YouTube de la Universidad.

Las personas interesadas pueden inscribirse en el enlace https://forms.gle/aYhoRh7naGcCnjSi8.

Posteriormente a la inscripción, recibirán un enlace al correo electrónico para unirse virtualmente a la plataforma Zoom, y participar de las charlas. El cupo es limitado.