En el sector comercio es donde las empresas reportan que los trabajadores laboran más horas ordinarias mensuales remuneradas y en el financiero, donde obtienen la mayor remuneración mensual promedio.
Los datos surgen de la Encuesta Nacional de Empresas que publicó, este miércoles 30 de mayo, el Instituto Nacional de Estadística y Censos, cuyo objetivo es generar información de los trabajadores en las empresas, en materia de puestos de trabajo, horas trabajadas y remuneraciones, desde la óptica de la demanda del trabajo.
Las empresas consideradas son del sector privado, con 10 trabajadores o más.
La encuesta del 2017 utilizó como marco muestral el Directorio de Empresas y Establecimientos del INEC, actualizado al mes de diciembre 2016 con un total de 7.505 empresas. El tamaño de muestra propuesto por trimestre para el año 2017 fue de 1.220 empresas por trimestre.
Horas laboradas
Desde el punto de vista de horas laboradas, el sector comercial arrojó un promedio de horas ordinarias mensuales remuneradas de 217, le siguen las actividades de alojamiento y comida con 204 horas.
Odette Navarro, coordinadora de Estadísticas Continuas del Instituto, explicó que estas son horas ordinarias por el horario normal para el cual la persona fue contratada.
En horas extraordinarias, son los trabajadores de transporte y almacenamiento los que reportan más horas.
Natalia Morales, investigadora del Estado de la Nación comentó que esta encuesta se realiza al sector privado de empresas relativamente grandes, de 10 o más trabajadores.
“Considerando esto, tiene sentido que en comercio sea la actividad que registre jornadas más extensas, pues la mayoría trabaja seis días a la semana con horarios extendidos, muchos sin recibir pago de horas extras”, opinó Morales.
Añadió que también las jornadas registradas o indicadas por el informante de la empresa dependen mucho del tipo de actividad a la que se dedique dicha empresa.
Por ejemplo, muchas de las actividades con mayor registro de horas trabajadas es porque se requiere la presencia de ese trabajador en la empresa para que salga el producto y su remuneración va acorde con las horas que trabajó.
Por el contrario, algunas de las actividades que registran menos horas son aquellas con más trabajadores calificados que posiblemente realicen tareas fuera del horario de oficina, por ejemplo, en el sector financiero, comunicaciones, educación o salud y que no necesariamente quede contabilizado en la empresa.
Remuneración
Desde el punto de vista de la remuneración, las empresas que reportan el mayor promedio mensual son las del sector financiero, con ¢839.528, en el cuarto trimestre del 2017; le siguen información y comunicaciones, con ¢768.027 y la de menor remuneración reportada es alojamiento y servicios de comida, ¢389.346.
Navarro explicó que la remuneración incluye el salario, las comisiones, las horas extraordinarias y otros incentivos en el sector privado.
“Los datos son consistentes. El comercio es casi el único sector que labora los siete días de la semana, mientras que en el sector financiero tiene una estructura ocupacional más concentrada en personal profesional por lo que ello sube los salarios medios”, comentó el investigador Juan Diego Trejos.
Morales coincidió en que el sector financiero privado es de los que tiene mejores remuneraciones, pues casi todo su personal es de calificación media y alta, paga “pluses” según productividad o por cumplimiento de metas anuales.
“Al considerar los ingresos promedio por ramas de actividad es importante tomar en cuenta el porcentaje de trabajadores calificados (profesionales) que concentra cada actividad, pues aquellas que tengan más personal calificado evidentemente tienen más ingresos promedio”, añadió Morales.
Citó, por ejemplo, las actividades como educación, salud, financiero y comunicaciones, que se caracterizan por tener muchos trabajadores de alta calificación. Por el contrario, comercio, transporte o las relacionadas con turismo tienen más trabajadores de baja y media calificación, con jornadas más extensas y con bajos salarios.
La Encuesta también arroja datos sobre los puestos vacantes que hay en cada sector. De esta forma, se determinó que del total de plazas disponibles encontradas (cerca de 1.000), el 27% pertenece a actividades de servicios administrativos y de apoyo, y el 25% pertenece al sector comercio.
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El estudio también encontró que el 98% de las personas trabajadoras de las empresas de 10 o más personas laboraron en el 2017 bajo la modalidad de contrato indefinido.
Además, que el 4% de las empresas registró al menos una persona trabajadora desvinculada por trimestre; es decir, que ya no labora para la empresa, mientras que 3% registró al menos una persona trabajadora con nuevo contrato.