La Junta Directiva del Banco Popular suspendió, este lunes 19 de noviembre, a Marvin Rodríguez Calderón como gerente general de la institución pública, por un periodo de tres meses.
La decisión se tomó después de que la Superintendencia General de Entidades Financieras (Sugef) cuestionara, en setiembre pasado, el nombramiento del funcionario por no cumplir con los requisitos para el cargo, de la misma manera que un informe de la Auditoría Interna del Banco.
Mientras se define el futuro del jerarca, la Directiva nombró a Magdalena Rojas como gerenta interina. Ella ocupó el cargo de subgerente de Operaciones del Popular hasta mayo anterior, detalló la entidad financiera en un comunicado de prensa.
La Directiva además separó al subgerente Juan Francisco Rodríguez Fernández. Para dicho puesto se nombró a Víctor Rodríguez Bogantes, también de manera interina.
Las suspensiones ocurren mientras el órgano de dirección de Popular determina: “si el procedimiento utilizado por la Junta Directiva anterior para sus nombramientos cumplió con la normativa, las directrices y las normas de gobierno corporativo vigentes para la Institución”.
“La separación de estos funcionarios por parte de la Junta Directiva Nacional se da en virtud de las recomendaciones jurídicas hechas a los informes confidenciales SUGEF-2732-2018 y AIES 012018, de la Auditoría Interna, que señalan, entre otros puntos, posibles vicios en el procedimiento con el cual fueron nombrados, y no obedece a procesos disciplinarios hacia estas personas”, confirmó el Banco Popular, en el comunicado.
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La Nación intentó contactar con Rodríguez Calderón, sin embargo, no respondió los mensajes enviados ni la llamada realizada.
La Sugef cuestionó en el informe SGF-2732-2018, del 6 de setiembre anterior, el proceso de nombramiento de la alta gerencia del Banco Popular, entre mayo y junio pasado.
Por este caso también se cuestionó el nombramiento de Maurilio Aguilar como subgerente. Sin embargo, Aguilar renunció al cargo el pasado 1.° de noviembre y volvió a su anterior puesto como director de riesgo del conglomerado Banco Popular.
Los cuestionamientos
En el informe de Sugef se detalla que tanto Rodríguez como Aguilar fueron escogidos dos días después de que la Junta Directiva estableció los requisitos para el cargo.
“Producto del estudio realizado se evidencia que en el proceso aplicado por el Órgano de Dirección para la selección de los puestos de la Alta Gerencia del Banco Popular, se incurrió en inobservancias a sanas prácticas de buen gobierno corporativo, así como a incumplimientos de la normativa interna y externa”, concluyó la entidad supervisora.
De la información recabada por la Superintendencia, no se evidencia que los candidatos fueran entrevistados por ninguno de los miembros de la Directiva.
“En los expedientes suministrados no se determinó la existencia de pruebas aplicadas a los candidatos como, por ejemplo, pruebas psicométricas, pruebas de habilidades, pruebas técnicas, ni estudios de carácter económico y social, entre otros”, señala el oficio de la Superintendencia.
Entre los incumplimientos de la Directiva del Popular, señalados por la Superintendencia, destaca que no se respetó la directriz presidencial que estableció el tope salarial de ¢9,5 millones a los gerentes de bancos públicos.