Los currículos en papel parecen haber quedado en el pasado, pues las empresas reclutadoras ahora analizan hasta la trayectoria profesional en línea.
Ese seguimiento lo facilitan redes sociales como LinkedIn, que permiten publicar la hoja de vida en Internet.
En redes como esta y plataformas sociales como Twitter, “la persona puede tener seguidores y se puede monitorear qué tipo de comentarios están haciendo ”, explicó Ana Gabriela Chaverri, gerente de cuentas regionales de Manpower Centroamérica y República Dominicana.
“Muchos de los reclutamientos de mandos medios y alto nivel, se manejan a través de LinkedIn. Esa es una fuente riquísima para ese tipo de posiciones”, dijo Chaverri. Su principal consejo para tener una buena presencia en esta red, es no colocar información falsa y reflejar la preparación que la persona tiene.
Según Johanna Montero, directora de Vida Estudiantil de la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (Ulacit), es recomendable incluso colocar la dirección de LinkedIn, en el currículo impreso.
En esta red social se puede colocar una foto, en la que el candidato aparezca bien peinado y al menos con ropa semiformal. “Usar LinkedIn para generar ese estilo profesional bonito, el que quiere conocerme y entra ahí, ya me conoció.
En sitios como Ragan.com, Shelly Kramer escribió un artículo con al menos 10 recomendaciones para promocionarse a través de esa herramienta.
Entre ellas destacan: mantener el currículo actualizado, hacer actualizaciones de estado a menudo, y publicar contenido en grupos dentro de la red social para mantenerse visible.
Según la autora, las búsquedas de LinkedIn suelen ocupar las posiciones de privilegio en Google, así que cuanto más contenido tenga su perfil, es probable que aparezca en una gama más amplia de resultados en el famoso buscador.
Así como se preocupa por mantener actualizados sus estados en Facebook y Twitter, hacer publicaciones regulares en esta red profesional, lo hará visible para otros.
Por esa razón, Kramer recomienda también hacer referencias a lo que pasa en la industria en la que usted trabaja o compartir información que pueda interesar a sus contactos para generar discusión.
El mismo consejo es pertinente para grupos de interés específico. La autora recomienda publicar en ellos contenido relevante. Así generará discusión y podría dejar abiertas futuras oportunidades de trabajo.