Cartas a María

Comunicadora

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Con la crisis, no sé si será mejor rebajar el número de horas, bajar los salarios o pensionar a la gente más joven. Me asusta perder mi trabajo.Rafael Castro L.

María responde:

Hay quienes afirman que nadie sabe bien lo que tiene hasta que lo pierde. Una de las extrañas ventajas de la crisis es que nos obliga a reflexionar, a revalorar lo que vivimos como natural, a apreciar aquello que tenemos y podría desaparecer.

Tener un trabajo significa sentirse útil, contar con recursos para vivir, significa autoestima, seguridad y hasta entretenimien-to... por eso nos asusta tanto la posibilidad de perderlo, sobre todo en un país donde no existe seguro de desempleo y hay que jugársela con los ahorros –si es que existen– o con la ayuda de la familia y los amigos –si es que tienen recursos y son generosos–. La angustia de perder el salario en época de crisis es el temor a no encontrar otra posibilidad. Uno de los problemas más serios en estos momentos es que se cierran empleos y no se generan más.

La incertidumbre paraliza. La gente con capital prefiere guardarlo y no arriesgar. Las pensiones juveniles podrían quebrar el régimen y quedarnos “sin la chicha y sin la limonada” y, si bien es cierto se podría encontrar un medio legal para rebajar los salarios, ni sería justo ni la gente lo aceptaría, pues nadie pierde la esperanza de que sea “otro” quien se quede en la calle.

Rebajar el número de horas laborales y tener más tiempo libre podría ser válido en otras circunstancias, pero no como una manera de solventar la crisis.

Lo increíble es que estamos metidos en un círculo vicioso que nos arrastra...

Damos vueltas en la cama, insomnes, nos preocupamos por las garantías sociales y no encontramos una opción aceptable.

Si el sistema político y económico está haciendo aguas, ¿no deberíamos pensar en una alternativa más solidaria y dejar de competir?

Mientras tanto, aprovechemos la maravillosa circunstancia de tener un trabajo y disfrutémoslo.