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El derecho a ganar lo mismo

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Con apoyo bipartito y el respaldo de la Cámara de Comercio estatal se aprobó recientemente la Ley de Salarios Equitativos de California, que estipula que los empleadores podrán justificar mayores salarios para hombres solo si se basan en antigüedad, un sistema de méritos, cantidad y calidad de producción y cualquier otro “factor genuino más allá del género”.








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