Editorial

El teatro de los incentivos

La evaluación del desempeño en la función pública es un papeleo caro y desmoralizador, porque nadie duda de la falsedad subyacente

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Solo 49 empleados públicos, alrededor del 0,01% del total, fueron calificados como “regulares” o “deficientes” en las evaluaciones de desempeño del 2015. Costa Rica goza de una burocracia cercana a la perfección, según las valoraciones hechas por la propia burocracia para decidir el pago de incentivos valorados en ¢806.000 millones.








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