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Pedro Castro: "se ocupa una persona con características diferentes"

Actualizado el 30 de agosto de 2013 a las 11:16 am

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Pedro Castro: "se ocupa una persona con características diferentes"

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Pedro Castro
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- Según informó el MOPT, la destitución de Mario Badilla  obedece a que su perfil no calza con los cambios que desean impulsar en el CTP. ¿Cuál es el perfil que buscan?- Un profesional con perfil de Administración, con conocimiento del Sector Público.  El énfasis es revisar procedimientos, perfiles de profesionales, etc.- ¿La reorganización implicará hacer más cambios de personal en el CTP?- Se pretende fortalecer a la institución a partir de un análisis general, con recomendaciones a nivel de acuerdos de junta directiva, decretos y eventualmente leyes.- ¿Cuándo se darían?- No se estima indispensable que haya cambios de personal, pero el tema de manejo del recurso humano será valorado, a lo interno de la institución hay debilidad en el tema.- ¿Es cierto que ya se hizo un concurso público?- Se hizo un concurso público que está por ser conocido por la Junta Directiva.- ¿Cuáles fueron los resultados?- Aún no se puede revelar.  No ha sido conocido por la Junta Directiva.- ¿Cómo explica que el MOPT tardara más de tres años para darse cuenta de que Mario Badilla no tenía el perfil para el puesto?- El cumple los requisitos para director ejecutivo, para lo que viene para los próximos meses se ocupa una persona con características diferentes, que naturalmente también cumplirá los requisitos para director ejecutivo.

- Solo faltan ocho meses de Gobierno. ¿No es muy tarde para impulsar cambios en el CTP?- Mi percepción del MOPT es que es uno solo y debe planificarse siempre más allá del final del Gobierno, no considero que pueda ser tarde alguna vez para fortalecer instituciones débiles, como se está haciendo con CONAVI y se hará con CTP.- ¿Las diferencias entre Badilla y la Viceministra, influyeron en la decisión?- Hasta dónde conozco y he observado las relaciones personales entre la Viceministra y el Director Ejecutivo son óptimas.  

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