Un grupo de 60 trabajadores que laboran en la construcción del City Mall, en Alajuela, lograron un acuerdo para que se les cancele el aguinaldo, horas extra, vacaciones y cesantía adeudados por la empresa constructora INCO.
También se obliga a la firma al pago de las cuotas obrero-patronales que se le adeudan a la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS).
Desde el lunes, representantes de los obreros, que militan en el Partido de los Trabajadores (PT), denunciaron el irrespeto a los derechos laborales por parte de INCO.
Esa empresa es una de las compañías subcontratadas por DICA (Desarrolladores Inmobiliarios Centroamericanos) para la edificación del mega proyecto de más de 200.000 m² de construcción y que contará con 300 locales comerciales.
El martes, un grupo de 40 trabajadores paralizaron sus labores como medida de presión. "Los patronos dijeron que no había forma de pagar eso, que no había dinero", expresó Paolo Nigro, representante de los obreros y militante del PT.
Este jueves, el gerente del proyecto, Leonel Feoli, indicó que nunca se incumplió con ningún derecho laboral, sino que el problema surgió luego de que a algunos trabajadores se les expresara que no se les pagaría el aguinaldo.
Hoy se llegó a un acuerdo gracias a la intervención del Ministerio de Trabajo y del ministro del ramo, Víctor Morales.
El pacto contempla que City Mall se asegure de que la empresa INCO cancele el 18 de diciembre la totalidad del aguinaldo, vacaciones, cesantía y cuotas obrero-patronales de las personas afectadas.
Así se indica en el documento firmado por representantes de los trabajadores, de la empresa y del Ministerio de Trabajo.
INCO también debe pagar el 0.5% de las horas extras, puesto que a algunos trabajadores se les canceló las mismas como regulares.
En caso de que INCO no cumpla con el pago de todos los rubros, City Mall se hará cargo de los mismos.
Los represantes de los trabajadores, afirman que hay más de 500 obreros con problemas similares, como el incumplimiento del pago de horas extra, aguinaldo y cuotas de la Caja.
"Muchos trabajadores tienen miedo de denunciar por temor a ser despedidos, pero con lo de hoy se demuestra que si los trabajadores se organizan pueden lograr que se respeten sus derechos", señaló Nigro.