Inamu e Inteco crean norma técnica para promover igualdad de género

La norma INTE 38-01-01:2013 Sistema de Gestión de Igualdad y Equidad de Género (Sigieg) fue presentada la tarde del martes anterior en el hotel Aurola Holiday Inn, en el centro de San José.

"Con esta norma, el Inamu promueve la igualdad y equidad de género en el trabajo y nos sumamos a este tipo de instrumentos y procesos en concordancia con lo que plantea el artículo 44 de la Ley 8272 del Sistema Nacional para la Calidad", consideró Isabel Chamorro, ministra de la Condición de la Mujer y presidenta del Inamu.

Cristian Leñero, presidente de Inteco, dijo que la norma busca involucrarse directamente en el proceso de reconocer las brechas de género que existen en el interior de las empresas del país para posteriormente aplicar medidas de igualdad y equidad que las eliminen.

Costa Rica se convierte en el segundo país de América Latina que cuenta con una normativa en sistemas de gestión orientada a cerrar brechas de género en el empleo.

Para implementar la herramienta, los interesados deben "establecer, implementar y mantener procedimientos para identificar las brechas de género reales y potenciales a lo interno de la entidad, determinar la magnitud de las brechas de género; y priorizar las brechas de género significativas para disminuirlas", detalló Inteco por medio de un comunicado de prensa.

Tras el análisis, las organizaciones deben desarrollar objetivos para reclutamiento de personal, remuneraciones e incentivos, acceso a capacitaciones, acoso laboral, entre otros temas.

Las instituciones públicas o privadas que deseen certificarse con esta norma, deben cumplir a cabalidad con los derechos laborales establecidos en la legislación costarricense.