Gremio teme desprotección del Código de Trabajo

“El Código de Trabajo ya no protegerá a los trabajadores como hasta ahora lo ha hecho, ya que se aplicarán las reglas y principios generales del derecho administrativo”, enfatiza el folleto sindical.

La aplicación de ese código al empleo público se menciona solamente en el proyecto de ley 20.057, propuesto por los diputados del partido Movimiento Libertario (ML).

El plan del Libertario señala en el artículo 4: “El Código de Trabajo y demás legislación laboral se aplicará al empleo público sólo supletoriamente, a falta de normativa administrativa escrita y no escrita (...)”.

Para Paola Gutiérrez, especialista en Derecho Laboral, es incorrecto asegurar que eso implicaría un cambio drástico.

Gutiérrez consideró que, inclusive, tal disposición refuerza el artículo 682 de la Reforma Procesal Laboral.

“Los servidores de naturaleza pública se rigen por las normas estatutarias correspondientes, leyes especiales y normas reglamentarias aplicables y por este Código, en todo lo no contemplado en esas otras disposiciones”, dice la ley.

La experta aseguró que ese texto deja claro que los empleados públicos se rigen por el Código de Trabajo solamente de manera complementaria.

“El Código de Trabajo debe regular las relaciones laborales de los trabajadores del sector privado (...) para los funcionarios públicos no corresponde, porque es un tipo de relación muy particular con principios distintos”, explicó Gutiérrez.