EscucharSi alguno de los proyectos de empleo público que se tramitan en la Asamblea Legislativa ingresa al plenario, el Bloque Unitario Sindical y Social (Bussco) inmediatamente irá a huelga.
Esa es la amenaza que hizo la mañana de este jueves la agrupación gremial a los diputados, durante una conferencia de prensa. Entre los gremios representados estuvo la Asociación Nacional de Educadores (ANDE), la Unión Nacional de Empleados de la Caja Costarricense de Seguro Social (Undeca), el Sindicato Independiente de Trabajadores Estatales Costarricenses (Siteco), la Confederación Costarricense de Trabajadores Democráticos (CCTD) y el Sindicato de Profesionales en Ciencias Médicas (Siprocimeca).
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El anuncio se hizo la mañana de este jueves en las instalaciones de la ANDE. (Sofía Chinchilla)
"No dejaremos que este nefasto proyecto pase en la Asamblea Legislativa (...) E stamos listos para salir en el momento que sea necesario y este proyecto entre en la Asamblea Legislativa", dijo Gilberto Cascante, presidente de la ANDE.
El bloque sindical le reclama a los legisladores, principalmente, la discusión de una nueva versión del proyecto de ley de la legisladora Sandra Piszk, llamado Ley para regular las remuneraciones adicionales al salario base y el auxilio de cesantía en el sector público, plan que Cascante calificó como "el más nefasto de todos".
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En este momento, en la comisión de Asuntos Sociales del Congreso se tramitan otros dos planes de empleo público: el 20.057, propuesto por tres congresistas del Movimiento Libertario (ML), y el 19.923, presentado por diputados del bloque cristiano, el Partido Unidad Social Cristiana (PUSC) y el libertario Otto Guevara.
El lunes, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) también informó de que podría convocar a una huelga indefinida antes de que termine el año.
Críticas. El dirigente de la ANDE manifestó que uno de los aspectos que más critican de la iniciativa de Piszk es la propuesta de regular las anualidades de los empleados públicos.
"Empecemos con el salario único. Nosotros todos sabemos de que la única forma de que el salario crezca son las anualidades. La anualidad es un derecho que se gana el trabajador año a año. En el momento en que esa anualidad se elimine, ¿De qué manera seguiría creciendo ese salario?", cuestionó Cascante.
La diputada Piszk sostiene que su proyecto no tiene la intención de establecer un salario único.
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Según constató La Nación en una revisión del proyecto de ley, el texto solo plantea la eliminación de los llamados beneficios por confidencialidad y el pago por quinquenios laborados. Respecto a las anualidades, se propone que las entidades públicas paguen un 1,94% de anualidad a los trabajadores que obtengan una calificación de "muy bueno", y un 2,56% a quienes alcancen la nota de "excelente".
De acuerdo con un estudio realizado en el 2012 por el Ministerio de Planificación, las anualidades en el sector público van desde el 1,94% hasta el 5,5%.
Se colocarían más de 35 vallas en todo el país, según informó la agrupación sindical. Estarían ubicadas tanto en la Gran Área Metropolitana (GAM) como en la periferia del país, en comunidades como Los Chiles, Ciudad Neily, Coto Brus, Ciudad Neilly, Golfito, Guápiles y Guanacaste.
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