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documento DE OIT compromete al estado a reforzar vigilancia de derechos laborales

Trabajadoras domésticas esperan firma de convenio que las protege

Actualizado el 20 de mayo de 2013 a las 12:00 am

Seguro social, pago del salario mínimo y vacaciones son garantías vulneradas

Falta de estudios y miedo a perder el trabajo hacen que no haya más denuncias

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Trabajadoras domésticas esperan firma de convenio que las protege

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                         Aunque no hay una cifra definitiva que contemple cuántas trabajadoras domésticas hay en el país, Astradomes calcula que una de cada diez mujeres que trabajan, lo hace en esta actividad. | EYLEEN VARGAS.
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Aunque no hay una cifra definitiva que contemple cuántas trabajadoras domésticas hay en el país, Astradomes calcula que una de cada diez mujeres que trabajan, lo hace en esta actividad. | EYLEEN VARGAS.

Hay patronos que barren con los derechos laborales de las trabajadoras domésticas, dejando de lado que hay leyes en Costa Rica que los tutelan.

Ante esto, la Asociación de Trabajadoras Domésticas (Astradomes) y organizaciones feministas piden que el Estado ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que exige tomar medidas para hacer realidad los derechos correspondientes a los trabajadores.

El Convenio se adoptó el 6 de junio del 2011, pero Costa Rica no lo ha ratificado todavía.

“Hace falta ese compromiso formal que nos garantice que, en un futuro, no nos van a quitar los derechos que hemos conseguido, y que el Estado va a ser vigilante del cumplimiento de las leyes de este sector”, expresó Carmen Cruz, líder de Astradomes.

Para que el Convenio sea ratificado, deberá pasar el segundo debate en la Asamblea Legislativa. Una vez que los diputados lo hayan aprobado, Costa Rica tendrá la obligación de implementarlo.

Las normas mínimas del documento hacen referencia a la protección efectiva contra todas las formas de abuso, acoso y violencia.

Asimismo, el Convenio señala que, una vez que se entre a trabajar en una casa o empresa, se debe firmar un contrato para formalizar la relación con el patrono, en el cual se establezcan la jornada laboral, el seguro social y la remuneración que exige la ley.

De acuerdo con Astradomes, en Costa Rica hay más de 180.000 trabajadoras domésticas y, en lo que va del año, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social registra solo 22 denuncias de este grupo.

“Muchas no denuncian por el miedo a perder el trabajo y porque no saben qué hacer”, expresó la activista feminista Ana Carcedo.

A esto se suma la falta de estudios y el desconocimiento de las leyes que protegen sus derechos.

“Es necesario fortalecer el proceso de comunicación para que ellas sepan cómo defenderse. Aquí, en las oficinas de Curridabat, nosotros las asesoramos”, afirmó Carmen Cruz.

La organización también señala que la lucha actual debe mejorar el salario de estas trabajadoras, pues sigue siendo uno de los más bajos del país.

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