20/07/2011. Huelga de empleados de la CCSS, Hospital Mxico, bloquearon la General Caas. Foto Abelardo Fonseca (Abelardo Fonseca)
Una súbita disminución en el número de incapacidades le generó a la CCSS un ahorro de ¢8.000 millones en el 2011 respecto al año anterior.
Esto se debe a que la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) otorgó a los trabajadores 1,2 millones de días de incapacidad menos que en el 2010.
Los días de licencia se redujeron en un 16%, al pasar de 7 millones a 5,8 millones en el último año.
En costos, esto significó el desembolso de ¢55.000 millones en pago por enfermedades en el 2010 contra ¢47.000 millones en el 2011.
La caída en el número de incapacidades de los empleados públicos y privados se produjo luego de que la Caja acogió un criterio de la Procuraduría General de la República, según el cual no se puede incluir el pago por ese subsidio en los cálculos de cesantía, prestaciones y aguinaldo.
Además, entró a regir una reforma al Reglamento de Otorgamiento de Incapacidades que endureció los controles sobre estas licencias.
Un ejemplo de ello es que, después de 14 días de incapacidad, los empleados del Ministerio de Educación Pública requieren el visto bueno de una comisión evaluadora, y no solo una firma del médico.
Las medidas se tomaron, según explicó, con tal de evitar que estos permisos sean utilizados para realizar actividades extralaborales que no tienen nada que ver con problemas de salud.
La jerarca declaró que se pretende continuar la tendencia decreciente y que la meta para este año es reducir el gasto en ¢4.000 millones.
Dirigentes sindicales dan otra explicación a la rebaja en las licencias por enfermedad.
“Lo que creemos es que los abusos eran mínimos y que ahora mucha gente trabaja esforzando más lo físico y lo mental”, comentó Albino Vargas, secretario general de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).
El sindicalista dijo que la reducción de la cláusula de permisos por enfermedad generó un impacto negativo en la población. “Esto es reversión de derechos y los abusos aislados de incapacidades no daban pie para eso”, opinó.
Según Marta Rodríguez González, secretaria adjunta de la Unión Nacional de Empleados de la Caja (Undeca), hay un exceso en las regulaciones y “una evidente dificultad para que los trabajadores, en condiciones de enfermedad, logren una incapacidad”.
El coordinador de la Comisión Central Evaluadora de Incapacidades, Rodrigo Bartels, afirmó que vienen más reformas para seguir mejorando el reglamento.